Психологическое сопровождение руководителей.
|
| 02/Мар/2010, 08:27 |
 Особое место в области психологического консультирования организаций занимает Coaching – наставничество, сопровождение.
Этот вид психологической помощи руководителям приобрел широкую популярность в последние годы. Coaching – существенная часть психологического консультирования организаций, направленная на то, чтобы помочь руководителям разных уровней эффективно взаимодействовать с сотрудниками и совершенствовать такие навыки, как внутренняя собранность, активное слушание, взаимодействие с трудными подчиненными, разрешение конфликтов, переговоры с партнерами.
Структурной частью процесса Coaching является встреча, продолжительность которой может варьировать от 50 минут до трех часов. Консультативная встреча – это обсуждение, которое инициируется руководителем и им же предлагается тема. Обсуждение может касаться конфликтов среди персонала, этических проблем в организации или личных проблем руководителя.
Проблемы, которые наиболее часто находятся в центре внимания:
• Чрезмерная / недостаточная вовлеченность в работу: истощение, страх успеха / неудачи, трудоголизм, откладывание дел;
• Межличностные конфликты: с подчиненными, коллегами, советом директоров, членами семьи;
• Тревога, депрессия, вредные привычки;
• Любые другие психологические трудности.
|
|
Категория: Программы тренингов и семинаров | Добавил: Antonina
|
| Просмотров: 1368 | Загрузок: 0
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[
Регистрация |
Вход ]
